根据人力资源和社会保障部的统一部署，经省人力资源和社会保障厅批准（附件一），河北省通用管理人才职业培训学校、石家庄市金博瑞职业技能培训学校将于2014年继续开展人力资源管理师及企业培训师的试验性培训工作。现将具体事项通知如下：

　　一、职业介绍

　　企业培训师是指能够结合经济、技术发展和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需要，掌握并运用现代培训理念和手段，策划、开发培训项目，制定、实施培训计划，并从事培训咨询和教学活动的人员。本职业共设三个等级，分别为：助理企业培训师（职业资格三级）、企业培训师（职业资格二级）、企业培训师（职业资格一级）。通过规范的培训及鉴定可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（职业资格一级）。证书实行统一编号，全国通用，国际互换，并载入个人档案，与薪酬挂钩，获得退休金等政策奖励。

二、培训及鉴考试时间

　　考试时间：2014年5月

三、报考条件

　　金博瑞低报考条件报考已经启动，低学历、无相关专业，一样100％报考，所有的条件将不再是阻碍您报考学习的道路！十年品牌老校，我们敢于承诺！报考条件如下：　　企业培训师（具备以下条件之一者） 　
　　1、连续从事本职业工作19年以上。 　
　　2、取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 　
　　3、取得企业培训师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经高企业培训师培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　四、相关政策

　　2010年中共国资委下发（国资党委群工[2010]91号）文件指出中央企业“要全面推行职业资格证书制度，实现职业资格证书与学历文凭并重，与就业上岗制度及相应的待遇相衔接”。

　　近几年，政府大力推行职业资格证书制度，我省相继出台了《河北省人民政府关于大力加强高技能人才队伍建设的意见》（冀政[2005]14号）、《河北省人民政府关于提高企业职工收入的意见》（冀政[2008]60号）、《河北省劳动和社会保障厅关于建立生产岗位高技能人才技术津贴的通知》（冀劳社[2008]47号）以及《河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅关于调整企业退休人员基本养老金的通知》（冀人社发[2012]11号）文件，明确指出，取得职业资格一级证书者，其津贴标准不低于800元/月，享受职称相关待遇，并在退休时与职称对等享受退休津贴。

　　五、培训鉴定对象

　　企事业单位董事长、总经理（或分管人事工作的副总经理）、人力资源总监、人力资源部经理、培训主管（或人事部主任、劳人处处长）以及其他从事人力资源管理（劳动人事管理）、负责负责企业职工教育工作的专（兼）职人员。

　　六、培训方式

　　自学与面授相结合。自学是指学员按照预先发放的教材自主安排学习；面授是指学员集中上课学习。自学与面授总学时不少于每个职业《职业标准》规定的相应学时数。

　　七、培训地点

　　石家庄市（具体地点另行通知）

　　八、培训及鉴定等级

　　此次针对人力资源管理师（职业资格一级）、企业培训师（职业资格一级）开展试验性培训及鉴定工作。

　　九、鉴定方式

　　分为理论知识考试、专业能力考核以及综合评审。均采用百分制笔试方式，60分以上为鉴定合格成绩。

　　十、证书颁发

　　鉴定合格者可获得由人力资源和社会保障部颁发的《中华人民共和国职业资格证书》（职业资格一级）。

　　十一、有关费用

    　企业培训师：6800元/人（详情请咨询，团体报名有优惠）

　　上述费用包括：报名费、培训费、教材费、鉴定考试费、综合评审费、证书费等。

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