认证大纲设置了从企业人力资源管理制度的建立到人力资源管理各方面工作管理实施规范。本认证注重培养受训人员掌握国际标准化企业人力资源管理规范和工作流程（26项人力资源专项工作技能及90项专业知识），受训人员以实际工作实施过程为依据，通过考试、作业等书面形式达到剑桥人力资源考试委员会要求的20项认证标准，体验国际持平的人力资源管理理念及思维方式。

 

剑桥人力资源研修班采用全案例研讨形式，依据国际化人力资源管理理论体系设置专题课程，邀请国内外具有丰富管理实战经验和一定理论高度的经验丰富核心传授，全面培养具备战略规划、方案设计、组织执行等能力的企业中高层人力资源管理者。

 

    考卷命题和批改由剑桥大学国际考试委员会（CIE）负责。每年的5月、10月CIE组织统考，考试通过由剑桥国际考试委员会颁发证书，人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（OSTA）注册认证，通用，与职业资格证书具有同等法律效力。

剑桥人力资源研修班任课讲师均由剑桥大学职业/专业资格证书中国认证中心指定讲师担任，具有硕士以上学历、5年以上的专业职业培训授课经验和多年在国际企业从事企业管理工作的丰富经验。同时另聘请全国人力资源管理实战加盟剑桥师资团队，共同分享国际与本土融合的人力资源管理艺术，研讨解决工作中的实际问题。