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  北京商务口才培训(管理口才训练)
    为了提高管理人员的口语表达能力与会议发言的综合素质,北京卡耐基学校在为中国外交部、新闻出版总署、新华社、新东方集团等众多机关、企事业单位提供讲话训练的基础上,开发出《商务口才培训-管理口才训练》。通过对管理人员进行系统的讲话训练,使得管理人员讲话时心态稳定、思路清晰,语言有条理、有逻辑性,会议发言大方得体,汇报工作简洁清楚。清晰的讲话能力不仅能提高团队中的工作效率,更能提升管理人员的职业形象,为单位赢得社会的赞誉。

《商务口才培训基础训练》


《介绍自己》 此单元训练帮助受训人员提高对口语表达的认识,对自我表达能力的分析,培养讲话时轻松自然的心理、清晰流畅的叙述能力、加强讲话时肢体语言的运用,提升表达的技巧,让讲话具体明确,清晰有力,提升逻辑性与感染力。
《逻辑叙事》
《情景再现》
《表达技巧》
《商务口才培训专项训练》



《开场主持》 此单元帮助受训人员学习公务社交场合的讲话模版,主持活动会议自如顺畅、介绍成绩表现得体、宴请赴宴讲话得体、社交活动从容自如,更好地应对工作中的讲话。
《介绍成绩》
《酒宴祝词》
《经验总结》



《工作汇报》 此单元帮助受训人员学习工作中的讲话模板,汇报工作简练清晰、竞职场合从容大方,清晰认识自己、体现自身优势,即席讲话出口成章、总结讲话客观全面,在公开场合表现出众。
《竞职面试》
《即席讲话》
《总结讲话》
  • 北京新励成口才主页演讲口才企业管理

    来源:北京新励成口才培训学校时间:2024-03-16 11:42:54

      北京新励成口才主页演讲口才企业管理北京口才演说训练培训中心_北京新励成演讲口才培训学校常年开设的课程有:北京口才培训、北京当众讲话培训、北京人际沟通培训、北京演讲艺术培训,北京说服力和谐销售、锻炼应变能力等,实战经验丰富老师指导学习,多主题场景演练,6-15人小班授课,15年教学经验,实战,指导,演练结合,课程循环复训,为学员提供更加优质的课程培训服务,受到广大学员朋友的认可。

      无论什么技能,只要有方法有步骤,都是可以学好的,比如烧菜、打篮球、游泳等等,无非是学好后达到的境界不同罢了,当众表达能力也是一样,一个人无论在当众讲话方面的基础多么薄弱,但只要方法得当、步骤明确,不断练习和实践,加以时日,当众表达这种技能一定会得到提升。


      下面我们就来一一地了解,作为一个基础差的人提升当众表达能力的五个步骤:

      个步骤是——敢说。也就是要敢于在众人面前去表达,如果这一步不跨出,那提升表达能力也就变成空谈了。实际上,有不少人在这个步骤就没能踏出,他们怕讲不好被别人评价、被别人笑话,于是错过了一个又一个当众表达的机会,当众表达的能力也就一直无法得到锻炼,提升就无从谈起,于是永远只能做个羡慕别人的听众。

      事实上,当你真正勇敢地跳出这一步后,你会发现,很多担心和顾虑是多余的,很多困难是自己想像出来的。所以当众表达的恐惧较好的办法就是勇敢面对,勇敢地迎难而上。先不要追求,先把自己推出去,讲了再说,讲得少一点短一点没关系,关键是要大胆地去讲、去表达。

      第二个步骤是——流畅。流畅就是让自己的表达能够吐字清晰、语言连贯。说白了就是讲话没有卡壳、结巴这种情况。当然,偶尔发生这种情况也算正常,只要整体上能够做到表达流畅,不影响听众对你表达语言的理解就可以叫是流畅。

      第三个步骤——清晰。当你的表达做到了流畅后,你就可以进入第三个步骤:清晰,所谓清晰就是让听众能够清楚你表达的结构,明晰你的意思。注意:是结构在前、意思在后,也就是要想让听众明白你在说什么意思,得先让听众清楚你讲话的结构。很多人没有意识到这一点,较后表达后产生的问题就是——每一句话看上去是很流畅的,但较后听众还是不太明白他究竟在表达什么意思。

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