什么样的会计能出人头地

出人头地、成功的会计都有什么共同特征？会做人、会办事，还有一个就是抓住机会。

做人、办事

什么叫会做人、会办事？

这两天在微信上看过一篇有关努力的文章，说的很好，这里插一个小故事。

以前认识一个出纳，小姑娘，性格非常爽朗，喜欢和人交流，更喜欢有事没事就问这问那。会计上不会的就问别人，工作也特别认真。她工作的是个小公司，一个人肩了很多具体的工作。刚入行的新人都能体会，一开始就负责蛮多具体的工作压力会有多大。但即便是这样，她负责的工作都很井井有条。

别人忙的时候，她自然也忙。闲的时候，其他会计就闲着，玩电脑，但她要么在帮其他人的忙，要么就在看账，要么就在学习。学习包括看书，也包括向请教问题。

慢慢的，她懂得比其他同级别的同事多了很多。公司就交给了她一些重要的任务，然后把她以往做的应收应付这样的工作交给了新人。当然她的职位和工资也上去了。这还是前几年的事，较近听说她月薪也要一万块了，还带了徒弟。

现在的会计，入行80%以上都是进私企。私企是个什么环境？尤其是中小企业，一个人，老板恨不得把你掰成好几个人用。在会计这样的岗位上，入行起薪都是比较低的，你能干什么级别的工作就拿什么级别的工资，能干几份活就拿几份工资。

或做人就是通俗说的“会来事”。要知道自己想要什么，为了达到这个目的自己要付出多少努力。如果你要出人头地，那你就要比别人付出得更多。否则一直做底层，看似很忙很努力，却得不到什么提升，较终不是麻木就是转行。

什么是会办事？就是办事要懂得揣摩老板的意思。私企里的财务很大程度上就是为老板服务的，所以同样的一件事，明白老板的意思很重要。老板是不是那种“不该花的钱坚决不花”的人？老板是不是更注重办事的效率和效果？办公样一件事，是更快还是更省才能让老板满意？

很多刚入行的新人只会傻乎乎的埋头干活，不知道观察老板，也不懂得和老板沟通。其实从出纳这样的底层开始做起，什么实力、专业、证书都不重要，在不违法的前提下让老板满意较重要。

抓住机会

如果只靠熬资历，那么一个会计永远不会有出人头地之日。要么还没熬出来，你就已经麻木了，如果麻木，对工作没热情，也没能力，怎么会成功？要么你十有八九会转行。

出人头地的会计较重要的就是会抓住机会。抓住什么样的机会？比如说经验丰富会计跳槽了，经验丰富会计生孩子去了，老板要新开公司，老板想要提拔新人，你认识的人想要找个会计，等等等等。这些都是机会。你一旦成功抓住，那就能承担更多的工作，更多的人会认识到你会计的能力，那出人头地自然不在话下。

如何抓住机会？机会来的时候要主动，要敢尝试。尝试还有机会，不尝试一点儿机会有没有。还有就是做好准备。

做好准备的核心就是学习。很多出纳会计做一段时间就会发现，除了平时在用的技能和能力，其他的什么都不会了。这时候想升值，你升不了；想转行，你也转不了。所以只能在会计的岗位上熬下去，这是大部分会计都会经历的“七年之痒”。

所以在工作之外，一定要学习。还有就是多考证，多充实自己，除了考CPA，也可以尝试向做财务管理人才的方向努力，学习管理会计的知识，考考CMA.考证其实是人人皆知的大道理，而且没有错误的时候。身边的会计总有通过考证翻身的，也有“证到用时方恨少”的。