面试巧用英语谈薪资 职场顺利工资福利好

在外企工作，对英语能力自然要求很高。当谈到面试薪资或者自己工作表现优异想要申请加薪或者升职，很多职员鉴于不会用合适的英语用语或者使用了错误的英语句子，导致没有加薪升职反而会惹得上司不高兴。这时，一些常用有效的加薪用语会帮你解决这些问题，开开心心实现加薪的目的。韦博国际英语的老师们为我们总结了一些常用的加薪用语，帮助我们争取较好的福利和待遇。主要分两种情况，一个是在面试的时候提出薪资要求，还有就是工作阶段的薪资调整要求。

当面试的时候，一般会问到你的起薪或者较低薪资不能低过多少。我们可以说“The starting salary I require is 5,000RMB per month.”（关于待遇，我希望每月5千左右人民币。这里就要注意你的币值和数目。有些外企可能是亿美元或者其他计量单位来计算的。还有的人除了起薪外，还想要销售提成，这时就可以说“The salary I require would be $80,000 a year, plus three percent commission on all sales.”（除了每年8玩的年薪外，还要每月获得3%的销售分红。)这里需要注意薪资计算单位变成了每年，自己一定要计算好，以免造成自己的损失。

薪资要求除了基本的工资或者提成外，还有的会要求住宿该怎么说呢？你可以讲到“；I require a monthly salary of 2,000 yuan, plus housing”（我要每个月的2千工资外加提供住宿。）

除此之外，很多人愿意在试用期内降低薪资以获得工作机会，这时你可以说“I am willing to work on a trial basis for a small salary for several months, if necessary.”韦博国际英语希望这些可以帮助广大学员能够在面试外企的时候，为自己争取较好的薪资福利待遇，如果想要了解更多的职场用语的话，也可以参加微博的商务英语课程。