杭州广受好评的服装色彩搭配培训机构名单榜首一览

　　你对服装设计充满激情吗？想要在服装界大放异彩？想要成为一名出色的服装设计师，对于大多数人来说初期的培训很重要，不仅要培养这方面的情感兴趣，还要学好基本知识。面对现在众多的培训机构，不少人都挑花了眼，不知道该怎么选择，小编给大家推荐几家机构参考下吧。

　　1.杭州如友教育

　　2.杭州圣玛丁教育

　　3.杭州上元教育

　　（以上内容来源于网络，仅供参考，不分先后，机构选择需酌情慎选，不代表本网站观点！）

　　小编推荐来如友服装设计培训学校，我们用专业引领你的时尚梦想！在这里，学习到服装设计、制版的专业知识，我们的课程旨在培养创新思维，让你在时尚界独树一帜。

　　如友专业培养能够直接与企业接轨的服装设计师、服装制版师。学员毕业后能胜任服装公司设计，制版工作。杭州如友服装培训开设服装制版、服装设计、CAD制版，3D设计制版，立体裁剪，服装定制，设计制版进修等课程。课程老师均是高等院校毕业有10多年工作经验的服装公司版房主管以及服装设计总监任教。学习期间学员参与合作单位设计出款。

　　杭州如友服装贸易有限公司实行边学习边实习的教学模式，一对一辅导，工厂式练习，边学习边领实习工资，以实践操作为重点的服装设计制版培训。

　　服装色彩搭配的基本法则

　　原则一：同种色搭配原则。

　　同种色搭配原则是指把同一色相、色彩明度相近色彩进行搭配，如浅灰色与深灰色搭配、浅黄色与深黄色搭配等，这样的`搭配不仅能够让服装产生色彩上的和谐感，也体现了色彩的一种自然美。

　　原则二：邻近色搭配原则。

　　邻近色搭配原则是指把色谱相近的色彩进行搭配，起到调和的作用，比如绿色与蓝色、黄色与橙色等，邻近色搭配时尽量把纯度与明度进行区分，比如使用浅绿色与深蓝色、淡黄色与中橙色，就能够起到很好的色彩中和效果，有明显的对比衬托作用。

　　原则三：主色调搭配原则。

　　主色调搭配原则是指一种主色调为服装色彩的基础色，配合以其他几种次要色彩，造成服装色彩的主次分明、协调搭配。使用这种方法的时候要注意避免用色太多、太凌乱，尽量巧用、少用。一般来说，男装色彩控制在三种以内；女装则避免过度的堆砌，导致服装过于俗气和妖艳。

　　原则四：对比法搭配原则。

　　对比法搭配原则是指将色差较大的色彩进行搭配，如黑色与白色、橙色与蓝色、紫色与黄色进行搭配，通过色差、明度差、纯度差进行对比搭配，使得相互对抗的色彩相互依存，给人以视觉上额度刺激，从而产生强烈的审美效果以达到服装色彩搭配的和谐。

　　那么基于以上四则，海宁圣马丁服装学校下面简单列举几个色彩搭配的例子。

　　一、白色搭配。

　　白色搭配属于较容易搭配的颜色之一，白色下装搭配淡黄色条纹上衣是柔和色的较佳组合；如果上衣是淡紫色西服，下身为象牙白长裤，则需要搭配白色衬衣，让强烈的色差对比因白色的分量增大而显得更加柔和。

　　二、蓝色搭配。

　　蓝色能够给人一种修身的感觉，因此合理的搭配能够让人显得俏丽、妩媚。深蓝色的外套配合白色衬衣以及深色领结，再以白色鞋袜进行点缀，可以凸显女性的身材曲线，同时让女性散发出一股成熟妩媚的气息。

　　深蓝色的外套配合蓝色背心，配以灰色细纹长裤进行搭配，这样灰色细条纹可以调和蓝灰的强烈对比，给人一种素颜之感；用淡紫色的小外套区配合蓝裙白衫，能够体现出女性的成熟与都市风味。

　　三、米色搭配。

　　米色一般为休闲服饰的色彩，用黑色西裤配合高领浅米色短袖，能够充分展示出职场女性的强势、干练与专业。现代服饰的审美中，米色以知性美和简约的风格而常用于职场的服装设计中，米色比白色多了几分典雅和暖意，提高了亲和力，但又比黑色更加的柔和纯洁，避免了过分的庄重和严肃。

　　通过合理的色彩搭配，不仅能够提高服装的视觉效果，还能够体现穿着者的心理个性，更能够让人们在日常生活中的色彩搭配更加科学化、艺术化。